Weglot est une solution tech permettant de traduire et de diffuser un site web en plusieurs langues.

Créée en 2016, Weglot simplifie la traduction de sites web en proposant une solution clé en main et performante, avec des outils intuitifs de gestion des traductions. Weglot est utilisé par les équipes marketing et développeurs de sites web dans le monde.

70 000+ sites web utilisent déjà Weglot pour le multilingue et la traduction.

Notre mission est de créer le leader mondial de la brique traduction pour les sites web, en proposant la meilleure expérience client possible, grâce à une équipe talentueuse et autour de valeurs clés :

• Ambition : devenir la solution de référence dans le monde

• Curiosité : apprendre et s’améliorer tous les jours

• Pragmatisme : trouver des solutions

• Bienveillance : prendre soin les uns des autres

Descriptif du poste

Tu rejoindras le pôle technique composé de 13 personnes, et seras rattaché(e) à l’équipe “Core”, en charge de la plateforme, l’API et le Back Office.

Ton périmètre d’intervention sera large et varié, avec une forte dominante Front, tout en restant en lien avec les aspects Back et infrastructure.

L’objectif principal : concevoir et améliorer les interfaces pour offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients du monde entier.

Dans l’équipe Core, nous avons une méthode de travail agile, structurée autour de sprints de deux semaines, nous permettant de réagir et de nous adapter rapidement aux besoins changeants et aux exigences du marché. Voici une vue d’ensemble des rituels et de l’organisation qui définissent notre manière de travailler :

Daily Stand-Up : 

Tous les matins, sur une durée de 15 minutes, pour coordonner nos tâches quotidiennes, partager les obstacles rencontrés et proposer des solutions.

Monthly Review : 

Une fois par mois, notre équipe se réunit pour une revue détaillée, c’est l’occasion d’échanger sur nos réussites, nos défis et d’identifier les améliorations potentielles, en tenant compte des retours de chacun. Nous faisons le point sur la progression par rapport à la roadmap, ceci afin d’assurer que nous sommes sur la bonne voie et d’ajuster le cap si nécessaire.

Sprints : 

Chaque sprint a une durée ferme de deux semaines. Avant le début d’un nouveau sprint, l’équipe se réunit pour planifier et définir les Epics et les tickets sur lesquels nous allons nous concentrer.

La culture d’amélioration continue est au cœur de nos processus. Chaque rituel est une opportunité pour évaluer nos pratiques, célébrer nos succès et apprendre de nos expériences. Nous encourageons une approche collaborative, où la communication transparente et la responsabilité sont essentielles pour le succès de notre équipe et le déploiement de solutions de qualité.

Tes missions

En tant que Développeur.se Front Next.JS / React, ta mission principale sera de refondre entièrement notre interface utilisateur en t’appuyant sur Next.js et React, en garantissant la qualité technique, la performance et l’excellence UX/UI.

Tu joueras un rôle clé dans la modernisation de notre Front, en posant les bases solides pour les années à venir, tout en accompagnant l’intégration de fonctionnalités basées sur l’Intelligence Artificielle.

Voici quelques exemples des projets prévus sur les prochains mois et sur lesquels tu seras amené(e) à intervenir :

• Refonte complète de notre Front-end en Next.js/React : Nous lançons un grand projet de reconstruction de notre interface pour répondre aux standards modernes : nouvelles fondations techniques, création d’un design system robuste, meilleure performance et maintenabilité du code.

• Intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) : Enrichir notre plateforme avec des fonctionnalités d’IA avancées, aussi bien exploratoires que productives, tout en garantissant une intégration fluide dans l’expérience utilisateur.

• Mise en place de Best Practices Front-end : Établir et diffuser des bonnes pratiques de développement (accessibilité, performance, maintenabilité, qualité du code)..

• Contribution technique transverse : Participer aux choix d’outillage Front, à la veille technologique, et accompagner l’équipe dans la montée en compétences sur Next.js/React.

En complément, tu travailleras en lien direct avec :

• L’équipe Support Technique : pour la résolution de bugs, la compréhension fine des retours utilisateurs et l’amélioration continue de l’expérience.

• L’équipe Produit : pour challenger les spécifications et s’assurer de la cohérence entre vision Produit et faisabilité technique.

Stack technique de Weglot :

• Next.js / React

• MySQL/Elasticsearch

• AWS / Docker

• SQS

• Git / GitHub

• Ansible

Profil recherché

• 4-7 ans d’expérience sur Next.js et React 

• Un sens prononcé pour l’expérience utilisateur et la qualité d’interface

• Rigoureux(se) dans la qualité du code, tests et autres bonnes pratiques

• Autonome, volontaire, dynamique et entreprenant(e), souhaitant évoluer dans l’écosystème startup

• Bon esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un environnement stimulant et challengeant, avec des clients dans plus de 100 pays

• Moment clé pour rejoindre Weglot en termes de croissance et d'opportunités

• Bureaux au centre de Paris (10ème arrondissement)

• 8+ Nationalités : esprit cosmopolite et multiculturel

• Salaire et avantages compétitifs tels que :

• 🏥 Mutuelle Alan prise en charge à 100% (conjoint et enfants compris),

  🚇 Prise en charge à 100% de l’abonnement mensuel pour les transports et forfait mobilité durable,

  🍝 Tickets restaurant avec Swile (14,36€ / jour) pris en charge à 60%,

  👩🏻‍🍼 En plus des congés légaux : 8 semaines supplémentaires pour le congé maternité, 2 semaines supplémentaires pour le congé second parent, 4 jours par an pour enfants malades + Congé menstruel

  🐣 Crèche : partenariat avec lesparentszens.com pour trouver plus facilement une place en crèche

  🤸🏽‍♂️ Participation aux frais sportifs via Classpass

  🧠 Accompagnement dans les sujets de santé mentale avec Mokacare

  👐 Possibilité de dédier une demi-journée par trimestre dans des missions de bénévolat (via la plateforme Vendredi)

  💻 Politique de remote : 2 jours de télétravail possibles par semaine + 4 semaines de full remote par an. Chacun dispose d’un budget pour être bien équipé.

  🎉 Évènements : séminaire annuel, team building, déjeuners et apéros réguliers

  📚 Budget annuel de formation
  ⚡️ Semaine de 4 jours !

Déroulement des entretiens

• 1er call avec Marie, Talent & Development Manager (30mins)

• Test technique

• Entretien avec Floran (CTO) et Etienne (Dev Fullstack Senior)

• Entretien avec Rémy (CTO) et Augustin (CEO), suivi d'un café avec l'équipe Core

• Offre !